“蒲公英生命教育”2004年為勞動和社會保障部就業指導中心起草了國家育嬰職業師資培養方案， 2005年至今全國培養了4000多人的育嬰師師資證書，推動了長三角地區首屆育嬰職業資格培訓（無錫、上 海、蘇州、常州、杭州、寧波），我們的優秀學員包括有“天才寶貝”、“金寶貝”等各大品牌早教機構 ，并由此誕生了適合于不同機構和個人創業與運行的社區育嬰及早期教育服務模式。　　

我們受勞動和社會保障部委托，聯合境外嬰幼兒社區早教專業培訓資源，根據市場需求的現狀，為我 們的學員研發了社區家庭式育兒看護和育兒服務模式、家庭心理輔導、兒童心理輔導以及服務人員的專業 素質和服務心理素質提升。同時我們還為學員提供了培訓、實習、就業、創業一條龍專業的服務模式。

2010年我們推出社區兒童教育與服務的管理者MBA課程培訓，融合國際不同的早教管理以及中國的成 功品牌的運作現實情況，結合兩者情況，對目前的大量從事早教與母嬰、兒童服務機構的經營人員，做一 個管理者素質的提升，在這里你可以見到長三角地區成功的品牌，目睹成功管理者的教練式課程。再好的 早教理念均勝于四個字“贏在管理”。

已經在“蒲公英生命教育”培訓過的學員包括有：上海市虹口早教中心、小不點幼兒園全體早教老師 ；上海市虹口區全體幼兒園的奧爾夫音樂老師；上海閔行區三優早教中心全體教師；上海普陀區早教中心 ；上海實驗幼兒園；童的夢藝術幼兒園；上海盧灣區早教中心；上海閘北區早教中心；上海寶山區早教中心；上海長寧區早教中心；烏南路幼兒園；上海市計生委徐匯區“寶寶樂”早教中心；上海奉賢區全體幼 兒園早教老師；江蘇省教育廳早教課題組四大成員；南京鼓樓區教研室；無錫市學前教育中心；常州市盛菊影幼兒園；鎮江京河路幼兒園；南京鼓樓幼兒園全體早教老師；南京天平巷幼兒園......

我們在勞動和社會保障部就業指導中心等部門領導的支持與配合下，聯合各知名院校專家學者，積極 推動中國社區專業育嬰與早教的健康與良性的發展。提高政府部門相關人員對這個問題的相關認識，我們 免費對合作地區的政府部門提供咨詢與培訓，幫助他們建構社區早教的管理與支持等功能。