“2014年中國杰出雇主”認證結果出爐，雅培連續3年獲該項殊榮。中國杰出雇主獎項是根據“貨幣薪酬”、“福利和工作環境”、“培訓和發展”、“職業發展”以及“企業文化管理”這五個方面進行考量的，此次雅培蟬聯不僅是對雅培公司的肯定，同時也為行業樹立了新的標桿。

中國杰出雇主由杰出雇主調研機構根據全球標準，在所有在華企業中，甄選出持續踐行創新和行之有效人力資源管理方案的公司。雅培公司成功獲得“2014年中國杰出雇主”認證，肯定了雅培的優異公司文化和人力資源管理方面卓越領導力，同時也對雅培中國在培訓和職業發展、員工福利、工作環境、獎勵認可機制等方面的努力和實踐進行了肯定。

雅培國際營養品部部門副總裁、大中國區總經理包羅杰表示，雅培在中國踐行著三個最重要的員工價值主題：優秀的職業發展平臺、優異的薪酬福利體系及優良的企業關愛文化，使得雅培中國持續被認可為中國最好的工作和職業發展場所之一。

杰出雇主調研機構中國總經理金麗來指出，優化的雇員條件可以確保員工更好地實現其個人和職業的發展規劃。雅培公司為其員工提供了極佳的雇傭環境和創新的管理實踐。無論從福利和工作條件，到績效管理項目，公司都進行了深入考量和規劃，并與企業文化相得益彰。

任何企業的發展都離不開員工的努力，員工的幸福感和滿意度提高之后，才能形成一支有戰斗力、充滿凝聚力的團隊，才能創造出更優質的產品。雅培公司和員工之間把握了這兩則之間的平衡點，所以有了今天互利共贏的結果。