農歷除夕，紛紛揚揚的大雪飄灑冬夜，到處是一片迎新的喜慶氣氛。在娃哈哈海寧生產基地，還有不少留守在生產diyi線的基層工人，其中許多都是放棄了返鄉機會的年輕人。娃哈哈“大家長”宗慶后與宏勝集團總裁宗馥莉踏雪前來，給員工一一發了拜年紅包，共享團圓飯，上下歡聚一堂，共同迎接新春。

連續20年陪員工過年

宗總已經連續第20年與一線員工共度春節。無論企業經營如何、規模大小，他都樂意在這個一年中最重要的節日與員工共度。新春團拜會如今不僅成為娃哈哈的一個光榮傳統，也是娃哈哈“家文化”的最好體現。

宗總在新年致辭中表示, 2012年是娃哈哈集團成立25周年，也是娃哈哈發展的突破之年。25年來所取得的輝煌成就，離不開娃哈哈全體員工的努力，正是因為3萬名員工齊心協力、親如一家，共同為了大家庭的成長拼搏奮斗，才造就企業今天的輝煌。“人到25歲正值青年，和在座的你們一樣，是人生事業開始的階段。娃哈哈也是如此。”

他表示，未來，娃哈哈除了堅守實業，做好本業，也要到新領域接受挑戰，并做出自己的特色，做和別人不一樣的商業。娃哈哈diyi家歐洲精品商場WAOW PLAZA在杭州錢江新城正式開業，邁出了中國飲料巨頭正式進軍商業零售領域的重要一步。

“開設商場的目的，就是希望扭轉國內奢侈品價格畸高的消費現狀，最終目標是讓中國消費者在國內買到與歐洲同步同質同價的國際精品，同時為國家貢獻稅收。”

正是出于這樣的目的，娃歐商場底氣十足的喊出了“與歐洲同價，與潮流同步”的口號，通過縮短通道等手段，將歐美精品平價引入中國，為中國消費者提供承擔得起的奢侈品。開業兩個月來，商場運行平穩，逐漸獲得了市民的認可與好評。

啟動員工收入倍增計劃

2012年，娃哈哈集團公司實現營業收入636.31億元，實現利稅139.34億，同比增長12.97%，上繳稅金58.76億元，同比增長7.96%。各項經濟指標蟬聯中國飲料行業榜首。

宗總說，“凝聚小家、發展大家、報效國家”的“家文化”一直是娃哈哈企業文化的核心，為了配合國家收入倍增目標，娃哈哈將率先啟動員工收入倍增計劃，為員工提供更好的福利與成長機會，采取增加崗位工資、提高生產效率等手段，有計劃有步驟的將員工收入提高到一個新的臺階，確保在2020年之前實現員工收入較2010年翻一番，進而推動企業的發展、為國家創造更多財富。

對2013年娃哈哈的未來發展，宗總同樣充滿信心。他表示，娃哈哈將繼續立足主業，堅持發展實體經濟、發展先進制造業、搶占戰略性新興產業、積極發展商超零售業，在鞏固飲料行業龍頭地位的同時，逐步進軍奶粉、機械、印刷、零售、奶牛養殖等新產業， 實現多元化發展，并將逐步向海外市場進軍，尋找更多、更廣的商機。企業正向著3至5年內實現營業額超過1000億元、力爭早日進入世界500強企業的目標闊步前進，力爭將娃哈哈打造成中華民族的世界品牌。